迎挑戰 勇?lián)?| 大荔熱力開(kāi)展內部競聘會(huì )
為不斷加強人才隊伍建設，逐步建立競爭激勵機制，根據公司現有組織框架和工作需要，同時(shí)也為員工搭建一個(gè)施展才華的平臺，制造公平競爭的機遇和環(huán)境，做到“人盡其才，才盡其用”，4月24日，大荔熱力開(kāi)展熱網(wǎng)主管內部競聘會(huì )。
競聘現場(chǎng)，競聘者通過(guò)演講和問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節逐一闡述了自身優(yōu)勢、工作經(jīng)歷以及對對競聘崗位的理解及競聘成功后如何開(kāi)展工作等方面進(jìn)行陳述。
演講展示完畢后，評委人員結合競聘者演講內容提問(wèn)，根據競聘者的綜合表現，現場(chǎng)予以公開(kāi)、公平、公正的打分。
此次競聘充分體現了公司“能者上、適者留、庸者下”的選人用人方式，調動(dòng)了員工們的工作積極性，為員工們提供了施展才華的機會(huì )，也為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)有力的人才保障。
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圖片ALT信息： 西安瑞行城市熱力發(fā)展集團有限公司
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